USMF logo

Institutional Repository in Medical Sciences
of Nicolae Testemitanu State University of Medicine and Pharmacy
of the Republic of Moldova
(IRMS – Nicolae Testemitanu SUMPh)

Biblioteca Stiintifica Medicala
DSpace

University homepage  |  Library homepage

 
 
Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12710/4828
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorGalbur, Oleg
dc.contributor.authorMunteanu, Vera
dc.date.accessioned2019-06-25T20:50:40Z-
dc.date.available2019-06-25T20:50:40Z-
dc.date.issued2012
dc.identifier.citationGALBUR, Oleg, MUNTEANU, Vera. Managementul resurselor umane în asistența medicală primară la nivel de raion. In: Anale Ştiințifice ale IP USMF “Nicolae Testemiţanu”. Ed. a 13-a. Chișinău: CEP Medicina, 2012, vol. 2: Probleme actuale de sanatate publica si management, pp. 289-295en_US
dc.identifier.urihttp://repository.usmf.md/handle/20.500.12710/4828-
dc.descriptionȘcoala de Management în Sănătate Publicăen_US
dc.description.abstractThe primary medical attendance is facing a shortage of personnel and particularly physicians, forecasts being even more worrying, if current trends persist. Although the family physician is often the only person available at rural communities level, in this area there are also many disparities, existing a number of localities without a family physician. At national level it is indispensable to promote a well-founded policy in order to motivate the medical personnel from rural areas. It is indispensable to create a new mechanism of medical workers remuneration, based on differential remuneration principles. Keywords: human resources, family medicine, personnel motivation Asistenţa medicală primară se confruntă cu un deficit de personal şi în special de medici, prognozele fiind şi mai îngrijorătoare, dacă actualele tendinţe se menţin. Deşi medicul de familie este în multe cazuri singura persoană accesibilă la nivelul comunităţilor rurale, în acest domeniu există numeroase disparităţi, existând un șir de localități fără medic de familie. La nivel național se impune necesitatea promovării unei politici bine fundamentate de motivație a personalului medical din localitățile rurale. Se impune crearea unui mecanism nou de remunerare a muncii lucrătorilor medicali, bazat pe principii de salarizare diferențiată.en_US
dc.language.isoroen_US
dc.publisherCEP Medicinaen_US
dc.titleManagementul resurselor umane în asistența medicală primară la nivel de raionen_US
dc.title.alternativeHuman resources management in primary medical attendance at district levelen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Medicină socială, economie și management sanitar

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
MANAGEMENTUL_RESURSELOR_UMANE_IN.pdf305.97 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2013  Duraspace - Feedback