Promovarea modului de viaţă sănătos în instituțiile de învățământ

Abstract

Nowadays nobody contests the importance of the promotion of health in education, however, for long time it has been underestimated. In Hungary the first of such a program was introduced in 1989 in the University of Miskolc, followed by other European countries from 1997. This program is based on: A. Risk evaluation; B. Work ability examinations; C. Workplace health promotion. The workplace health promotion program is based on: a. The risks due to working place conditions; b. The risks due to the workload during the activity; c. Personal risk factors (chronic diseases, anthropometry, etc.). This program has been selected by the ENWHP as the best practice in Europe, and in 2014 France has introduced it as a national program. The measures taken in order to maintain workplace health are no caritative actions due to employers, but profitable ones.

Несмотря на то, что в течение длительного времени формирование здорового образа жизни недооценивалось, сегодня никто не возражает против проведения этой работы в учебных заведениях. В этом отношении в Венгрии соответствующая программа впервые была введена в 1989 году в Университете Мишкольц, а в европейских странах – в 1997 году. Эта важная комплексная программа имеет три направления: А. Оценка рисков; Б. Обследование трудоспособности; В. Проведение мероприятий по формированию здорового образа жизни на рабочем месте. В свою очередь формирование здорового образа жизни на рабочем месте основываются на следующие группы рисков: а) риски, связанные с условиями труда на рабочем месте; б) риски, которые появляются в рабочем периоде в результате перенапряжения; в) личные риски (антропометрия, хронические заболевания и др.). В 2013 году ENWHP выбрал эту комплексную программу как наилучшую в Европе и уже в следующем, 2014 году, она была введена во Франции в качестве национальной программы. Все меры по поддержанию здоровья на рабочем месте не являются какими-то благотворительными мероприятиями, а наоборот, рентабельными.