| DC Field | Value | Language |
|---|
| dc.contributor.author | Globa, Nina | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-25T12:07:44Z | - |
| dc.date.available | 2019-06-25T12:07:44Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.identifier.citation | GLOBA, Nina. Profesionalismul medicului ca element important al culturii organizaţionale. In: Anale Științifice ale USMF “Nicolae Testemiţanu”. Ed. a 11-a. Chișinău: CEP Medicina, 2010, vol. 2: Probleme actuale de sănătate publică şi management, pp. 223-228. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://repository.usmf.md/handle/20.500.12710/4035 | - |
| dc.description | Catedra Economie, management şi psihopedagogie în medicină | en_US |
| dc.description.abstract | Values are part of the organizational culture issue that directly affects the performance of medical institutions. The paper highlights the findings of the doctor’s professionalism. This element, along with other elements (quality of health services, efficiency, performance), is the most important value of organizational culture, because their level influences the activity results and consumers’ satisfaction.
La baza culturii organizaţionale, aspect ce influenţează în mod direct performanţele instituţiilor medicale, stau valorile. Lucrarea pune în evidenţă rezultatele studiului problemei profesionalismului medicului. Acest element, de rând cu alte elemente ca: calitatea serviciilor medicale, eficienţa, performanţa şi altele, constituie cele mai importante valori ale culturii organizaţionale, deoarece de nivelul lor vor depinde rezultatele de activitate şi ca urmare gradul de satisfacţie a consumatorilor de servicii medicale. | en_US |
| dc.language.iso | ro | en_US |
| dc.publisher | CEP "Medicina" | en_US |
| dc.title | Profesionalismul medicului ca element important al culturii organizaţionale | en_US |
| dc.title.alternative | Medical professionalism as an important component of organizational culture | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | Medicină socială și management sanitar
|
