Синдром эмоционального выгорания в профессиональной деятельности медицинских работников сельской акушерско-гинекологической службы

Abstract

Burnout syndrome is a prolonged response to chronic emotional and interpersonal stress at work. The study investigates the influence of various social and psychological factors on the syndrome formation within obstetric and gynecological staff in the rural area. According to the authors, the problem deserves special attention due to the necessity of its prevention and correction. Both qualitative and quantitative representativeness of the selection was provided. To test the hypothesis on the relationship between the signs we used the criterion χ2 of Pearson, while the type and strength of the relationship were studied using the contingency coefficient. The multivariate analysis showed (p < 0.05) that the deviations in health are strongly connected with a mix of professional and social factors. Thus, among all the studied social and professional factors the latter ones represent the largest number.

Синдром эмоционального выгорания – затянувшийся ответ на хронические эмоциональные и межличностные стрессы в работе. Исследование посвящено изучению влияния различных социально-психологических факторов на формирование этого синдрома у сотрудников акушерско-гинекологического отделения в сельской местности. Данная проблема, по мнению авторов, заслуживает особого внимания в связи с необходимостью её предотвращения и коррекции. Были обеспечены качественная и количественная репрезентативность выборки. Для проверки гипотезы о связи между признаками применялся критерий χ2 Пирсона, а вид и силу связи изучали с помощью коэффициента контингенции. Многофакторный анализ показал значимую связь (p < 0,05) отклонений в здоровье и комплекса профессионально-социальных факторов. Таким образом, среди всех изученных нами социально-профессиональных факторов наибольшее количество приходится на профессиональные факторы.