The method of interviewing was used to analyze communication and organizational skills
of family physicians, in a group of 101 persons
randomly formed, with different work experience – from 0-5 to 21 years and more. In most
groups analyzed was established medium level
of communication and organizational abilities.
The data obtained suggest the conclusion that at
the more high level of organizational skills is
more diffi cult to communicate with individuals
and vice versa – if it is more simple to establish
individual contacts, are less pronounced organizational capabilities. No statistically signifiant
difference were revealed in the manifestation
of organizational and communication skills in
groups with different professional experience, indicating the necessity for special instruction for
training and development of these abilities.
Для анализа уровня организаторских и коммуникативных навыков был использован метод
анкетирования в группе из 101 семейного
врача, сформированной по методу случайной
выборки, куда вошли лица со стажем работы
от 0-5 до 21 и более лет. В большинстве групп
установлен средний уровень организаторских
и коммуникативных способностей. Полученные данные позволяют предположить, что
при более высоких уровнях организаторских
способностей труднее контактировать с
отдельными людьми, и наоборот, если легко устанавливаются личные контакты, то
гораздо менее выражены организаторские
способности. Не выявлено статистически
значимых различий указанных навыков в группах с разной продолжительностью стажа
работы, что указывает на необходимость
специальных тренингов для обучения и развития этих способностей.
