Rezumat.
În rezultatul chestionării a 100 farmacişti privind aspectele sociale şi economice ale activităţii lor, s-a demonstrat că în Republica Moldova sunt multe încălcări ale legislației în vigoare privind asigurarea protecției sociale corespunzătoare a specialiștilor în domeniul farmaciei. Analiza datelor obţinute denotă că la angajarea în câmpul muncii nu în toate întreprinderile farmaceutice sunt întocmite contracte
individuale de muncă cu farmaciştii angajaţi, iar cei care au semnat astfel de contracte menţionează că nu este individualizat, fiind unul
tipizat în care se trece doar numele angajatului şi datele personale. Durata zilei de muncă este mai mare de 7 ore pe zi şi doar 58% din
farmaciştii chestionaţi dispun de pauză cu durata de la 15 min până la 30 min. Nu se respectă nici legislația în domeniul protecției sociale a salariaților, astfel, nu se acordă concediu anual plătit sau se acordă pe un termen mai scurt pe motiv de lipsă a cadrelor farmaceutice.
Abstract. As a result of questioning 100 pharmacists on social and economic aspects of their work, it was shown that there are many violations of available regulations regarding the ensuring of adequate social protection of specialists in pharmacy legislation in Republic of Moldova. Obtained data show that the employment in some pharmaceutical companies is not based on individual employment contracts and those who signed these contracts said that there is a template one in which are passed only the name and personal dates of the employee. The workday is longer than 7 hours per day and only 58% of surveyed pharmacists have a break lasting from 15 minutes to 30 minutes. There is not a comply with social protection regulations, thus, the paid annual leave is not granted or it is granted for a shorter period of time because there are not enough pharmacists.
