Summary.
Feasibility study of a existing in Republic of Moldova legislative
and regulatory framework on personnel activities
within the health care institutions.
The data regarding the legal/regulatory framework governing
the work of medical institutions in human resource management
are presented in this publication. A meta-analysis
of legislation, government decisions, Ministry of Health
orders, regarding the components of human resources
management in health care institutions was done. The
strengths and weaknesses in this area were identified and
the ways to improve the legislative/normative framework
in human resource management in health care institutions
were proposed.
Резюме.
Оценка целесообразности существующей в Республике
Молдова законодательной и нормативной базы для
деятельности в области управления перосналом в
медицинских учреждениях.
В данной статье представлены данные, касающиеся
законодательной/нормативной базы, регулирующей
деятельность медицинских учреждений в области
управления человеческими ресурсами. Был проведен
мета-анализ законодательства, решений правительства, приказов Министерства Здравоохранения в зави-
симости от компонентов менеджмента человеческих
ресурсов в медико-санитарных учреждениях. Были
выявлены сильные и слабые стороны в данной области
и предложены пути совершенствования законодательной/нормативной базы управления человеческими
ресурсами в медицинских учреждениях.
