Abstract:
The article considers the results of a study aimed in evaluating the aspects of
organizational culture of medical institutions. There were identified and analyzed elements of
organizational culture. This paper describes the values as key elements of invisible level of
organizational culture. Also, there were more mentioned major problems concerning promotion
and compliance the values in the medical institutions.
În articol sunt elucidate rezultatele unui studiu care a avut drept scop evaluarea aspectelor
ce ţin de cultura organizaţională din instituţiile medicale spitaliceşti. Au fost identificate şi
analizate elementele culturii organizaţionale. În lucrare sunt descrise valorile ca elemente
principale ale nivelului invizibil al culturii organizaţionale. De asemenea, sunt menţionate
principalele probleme privind promovarea şi respectarea valorilor în instituţiile medicale.
