Abstract:
The synthesis article "Perception of the role of human resources in the health system in
Moldova" relates the following: although the medical staff of the Republic of Moldova is at the
level of the countries of the EU in terms of quantity, human resources issues in the health system
are caused by an uneven territorial allocation, sector misbalance, characterized by an unequal
relation between primary care and secondary medicine, unbalance of practical skills, reduced
quality of services, low productivity, migration of medical staff, inadequate motivation, etc.
În articolul de sinteză „Perceperea rolului resurselor umane în sistemul de sănătate din
Republica Moldova” se relatează următoarele: deși în Republica Moldova cantitativ personalul
medical este la nivelul ţărilor Uniunii Europene, problemele în resursele umane din sistemul
sănătăţii sunt determinate de distribuirea teritorială neuniformă, disbalanţa sectorială, manifestată
printr-un raport inechitabil între medicina primară şi cea secundară, disbalanţa deprinderilor
practice, calitatea scăzută a serviciilor, productivitatea scăzută, migraţia cadrelor medicale,
motivarea scăzută etc.
