Analiza factorilor favorizanţi ai stresului profesional la locul de muncă şi managenent lui în organizaţie

Abstract

The relationship between work stressors and well-being of employees shows a clear moral obligation to ensure employees maintain the highest attainable standard of physical and mental health of its employees. Present work is based on determining the existence of significant relationships between stress and the its effects. The individual differences and effects of occupational stress management level. It was found that stress has began to have consequences far greater and more visible on the health, determining a range of psychiatric symptoms, emotional and physical complaints. Stress has affect dramatically even the ability to concentrate, lowers efficiency of work and changing the individual's adaptation to the socio-professional inviorement.

Legătura dintre stresorii muncii şi starea de bine a angajaţilor evidenţiază o obligaţie morală clară a angajaţilor de a asigura şi menţine cea mai bună stare fizică şi mentală a angajaţilor săi. Lucrarea dată are ca bază stabilirea existenţei relaţiilor semnificative între stresori şi efecte, respectiv diferenţe individuale şi efecte ale stresului ocupaţional la nivel managerial. S-a constatat că stresul a început deja să aibă consecinţe mult mai marcante şi mai vizibile asupra stării de sănătate, determinând o gamă largă de simptome de natură psihică, emoţională şi acuze fizice. Stresul a ajuns să influenţeze în mod dramatic chiar şi capacitatea de concentrare, determinând scăderea randamentului la locul de muncă şi modificând adaptarea individului la mediul socio-profesional.